如何做好企业政治思想工作和宣传工作

杨超

保定天威线材制造有限公司河北保定071000

摘要：由于当前我们国家国情以及党情的不断发展，国有企业面临的经济形势也在随之不断发生改变，思想政治工作一直是我们党长久以来贯彻坚持的工作方法，同样也是做好企业各项工作的保证。随着当前企业改革不断加深，企业在其自身生产经营上面临着新挑战，广大职工的思想认识及其心理变化也会随之发生改变，因此我们需要不断适应时代发展需求，努力探索在新形势下的企业思想政治工作建设的有效途径，才能充分的发挥企业政治工作鼓劲、解难以及维稳的作用。

关键词：企业政治；思想工作；宣传工作

导言

一个民族的发展离不开正确的政治指导思想，政治思想是适应一定时代需要，反映一定社会阶级、阶层或集团利益的思想。由政治思想演变到企业政治思想，就是反映经济市场下的企业利益思想，企业政治思想工作是围绕企业发展大局，以企业利益为根本，为企业中心工作服务的思想。开展企业政治思想工作，能有利于帮助企业认识和掌握国家基本发展方向，了解我党治国的路线方针政策，在一定程度上引导企业的发展方向，更能通过政治思想学习，培养企业员工的责任感和主人翁意识，使员工可以以积极的心态投入到工作中，更好的为企业服务，增加企业效益。

1企业进行政治思想宣传工作的意义

一个企业的发展壮大，离不开思想政治工作的开展，它是企业所有管理中的一项重要工作，是企业发展的灵魂，对企业未来的发展有重要的支撑及影响作用。不同的企业有不同的企业文化，对员工的待人接物等的思想文化意识的教育是必不可少的环节。在企业的管理中，通过思想政治工作教育，改善员工不好的思想意识及行为，提升员工的综合道德素质，为塑造企业形象奠定良好的基础。提高思想教育水平，不但能够制造统一和谐的环境氛围，在很大程度上还可以帮助企业优化管理体制，从而提高行业的竞争力。

2新形势下国有企业政治思想工作面临的挑战

改革开放以来，我国的经济市场环境有了新的变化，国有企业的政治思想工作也面临了新的挑战，国有企业思想政治工作必须要根据社会环境的变化有所调整，也需要充分的结合企业自身实际进行继承和创新，这样才能在不断变化的市场中有一席之地。新形势下国有政治思想工作面临的挑战有以下四个方面：第一，全球经济的飞速发展给我国企业环境带来了很大的变化，国有企业接触到了多元价值观，因此，国有企业职工在思想上有了非常大的改变，一些员工受到了国际价值观的冲击；第二，科技发展迅速，互联网信息技术的进步给我国有企业带来了便利，因此国有企业员工需要进一步更新自身的技术水平；第三，国家不断深化国有企业改革，因此国有企业面临了新的政治形势，所以政治思想工作业也有了需要解决的问题；第四，开放的国际经济环境给国有企业的员工思想政治工作带来了动态的影响，需要有企业的管理者以一个开放性的眼光来看待政治思想改革。

3做好企业政治思想工作和宣传工作的途径

3.1切实可行的宣传思想计划

让工作内容贴近实际生活、贴近企业下层工作人员，是当前时代发展创新的基本性要求之一，同时可以利用该方式来适应当前时代发展节奏，是保证任务正常完成的保障之一。作为国有企业，要站在时代的角度去分析当前宣传思想工作开展情况，并通过改革创新等形式推动宣传思想工作的正常开展。针对当前时代变化以及时代发展趋势，从准确的结合点切入，不断的创新工作模式以及日常工作手段，提升宣传教育工作贴近性以及感召力，将主流价值体现出来，进而深化主题。主题宣教是当前我国国有企业在进行思想教育时主要使用的手段之一，不仅中心比较明确，而且力度也比较强，辐射面积广泛。在当前媒体时代的影响下，主题宣教必须多关注主题与工作方式相互统一，并从提升宣教效果等方面，围绕当前企业发展过程中的核心价值理念进行分层座谈交流。通过思想碰撞的形式来营造适合企业发展的文化。让所有工作人员都可以站在企业的角度去思考问题，造福企业。

3.2提高政工队伍的职业素质

3.2.1优化队伍结构

企业政工干部应该经过严格的选拔，必须要具备较强的组织领导能力和较好的思想政治素养，从而为企业培养出具有高素质的政工人才队伍。

3.2.2提高业务能力

企业要为党政工团干部提供一些培训活动，并制订出培训计划，努力创造条件，打破传统单一的培训形式，增强企业内部之间的沟通，构建阶梯培养模式，持续提升企业业务能力。

3.2.3强化引导意识

企业为党政干部提供一个平等的进步环境，对于政治思想工作和组织宣传工作的工作人员，应该对其给予更多的关注，并且让其了解到工作的发展空间，激励他们更好地工作，增加责任感，推动他们的思想作风，从而调动他们的工作积极性，确保企业的稳定发展。

3.3大力提高企业厂务体制的透明度

企业在日常生产管理中，一定要坚持民主化厂务公开的企业管理，并把其作为推进企业民主化政治建设改革的重要环节，在管理中实现真正意义上的员工明白、受员工监督的公正、公平及公开的目标。大量实践数据证明，企业在管理中只有坚持民主化的厂务公开工作标准，才能更好地维护员工在企业中的监督、知情及参与权，员工在企业中的主人翁地位才能更加牢固，从根本上消除员工的猜疑意识，实现员工与企业之间利益的双赢目的，不断提高企业内部长远发展政治宣传工作的水平与实效性。

3.4在政治思想工作中内容的创新

传统的政治思想工作多以上传下达的方式开展，虽然在一定程度上对企业员工树立良好的人生观，继承工人阶级优秀品德，提高职工理论认识水平等发挥了一定的作用，但没有树立企业员工的主人翁意识，禁锢了企业员工的思想，这样长期下去会造成企业没有先进的新思想的涌出，影响企业正常的运行和发展。只有与时俱进不断赋予企业政治思想工作新的内涵、新的思想，才能促进企业更好的发展。在当前企业政治思想工作中，要重视“以人为本”的现代管理理念的运用，加大员工的政治思想工作力度，从生活工作的实际出发，关注企业员工最迫切需要解决的实际问题，把关系到企业经营发展和企业员工的切身利益作为企业政治思想工作的重点内容，努力创造为企业员工办好事、办实事条件，才能把思想政治工作落到实处，并在办实事中贯穿政治思想教育，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，加大覆盖范围，积极发挥其引导和激励作用。增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。

3.5解放思想，创新政治思想理念

创新政治思想工作思路，增强政治思想工作的针对性。国有企业的政治思想工作必须以经济建设为重点，从企业实际出发，根据职工的需要确定思想政治工作的方向。只有在工作中充分的解放思想，创新政治思想教育工作理念，才能更好的为企业的政治思想工作增加动力，在国有企业的政治思想工作中也需要注意艺术手段，对职工反映的政治思想问题需要及时的解决，才能把政治思想工作与职工岗位结合起来开展职工群众活动，在开展思想政治工作时，一定要满腔热情，真心实意的帮助员工解决困难，才能促进国有企业的政治思想工作的开展。

结语

做员工的思想工作是一个长期的任务，也要围绕着生产环节来进行开展，让员工切身的感受到企业政治思想工作的重要性。通过企业政治思想工作对员工思想进行正确的引导，让员工在积极主动的投入到工作中，保持正确的工作态度，为我们的企业带来更多的效益。同时我们也会对政治思想工作进行进一步的拓展，在公司管理工作中充分发挥企业政治想工作的作用，为企业的管理和发展奠定坚实的基础。

参考文献

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[2]黄康瑞.发挥思想政治工作优势促进建筑事业向前发展[J].南方论刊.2012（08）.

[3]朱志华.构建和谐企业更需要思想政治工作作保障[J].铁道工程企业管理.2009（01）.