新时期政工干部应具备的基本素质浅谈

高志恒

高志恒华亭煤业新柏煤矿公司

思想政治工作是一切工作做好的基础性工作，也是灵魂性工作。只有做好思想政治工作，企业职工才能在统一目的的指引下，朝着共同的方向奋进。而要做好思想政治工作，思想政治工作者（也称政工干部、或政工人员）自身能力素质和思想政治工作方法、途径至关重要、忽视不得。为此，我们通过多年理论学习和工作实践体会认为：

一、新时期政工干部应具备“五个方面”的基本素质

一是具备深厚的马克思主义理论功底。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党的理论基础，是我们从胜利走向更大胜利的指导思想和行动指南。这是政工干部包括领导工作中必须具备的理论素养，而这样的理论素养只有通过坚持不懈地学习、不断的实践才能得到提升。这些年，一些领导干部、管理人员面对新情况无所适从，就是没有很好的学习和握和领会马克思主义工作观，出现“书到用时方很少”现象，尽管工作热情高，但是由于所学和领悟不到更高的境界，造成只能靠简单的方法、单一的形式、粗浅的认识来判断事务和开展工作。二是具备敏锐的政治眼光。有没有政治敏锐性，这是考验能不能成为称职政工干部的先决条件。这主要体现在三个方面：一要有坚强的党性观念。政工干部是党的思想政治建设的骨干，是各级党组织的参谋和助手，是动员和引领职工群众朝着科学发展道路迈进的核心和表率，无论任何情况、任何条件下，都要首先站在党的立场上想问题，做决定、干工作、促发展。二要有强烈的大局意识。无论对企业大事、集体事项还是个人问题，观察或发表意见时，都要善于站在全局的高度，用发展的、变化的、联系的、辩证的观点作出正确的判断，切记不做调查乱发言论、对事实不宜早下定论。三要有平和的处事心态。要以中和心理冷静思考、看待事物，处理矛盾，解决问题，促进和谐，决不能贪占蝇头小利、妄言评说是非。三是具备坚定的法制观念。人之所以为万物之灵，其中一个很重要的方面就是能够自觉地用公共道德标准规范自己的思想和行为。同时作为国有企业党组织，对于违背公共道德标准的人，可以运用思想教育和法律手段等，促使或迫使他们遵循、执行这些公共道德准则和行为准则。因此，政工干部要认真学习国家法律法规、道德行为准则等，不断丰富自己的文化内涵，为做好思想政治工作奠定坚实理论基础。四是具备较强的沟通表达能力。政工干部的主要工作就是通过“说”和“写”来进行深入地沟通，当然还要注重“行”。“说”就是说理。无论理论辅导、党课教育，还是做好一人一事的思想政治工作，都要说。而起草动员讲话，发表新闻稿件或理论文章也好，都要靠“写”来完成。从某种意义上讲，“写”比“说”更困难。因此，政工干部一定要练就一副好笔头，善于用文字表达自己的思想观点和情感，以起到发动职工、宣传职工、教育职工、鼓舞职工的作用。五是具备高尚的人格修养。高尚的人格修养是做好思想政治工作的保证。政工干部只有使自己的个人品质、作风修养、自身行为成为工作对象的榜样，才能取得人们的信任，使工作的开展有根基、有底蕴、有成就。在实际工作中，政工干部就是时刻要做到“三正”：为人要正直，与人相处时要坚持真理，处理问题时要正确，遇到违背的言论和行为坚决与其斗争，不怕歪理、打击歪理、战胜歪理。

二、新形势政工干部素质提高的途径

前面说的基本素质，一方面来自我们自身的努力学习，另一方面是在大环境中的实践锻炼，素质能力的提高不是先天性就具有的，而是通过不断的学习领悟、探索实践并不断点滴聚集的。一是树立终身学习理念。学无止境，政工干部要始终把学习放在第一位，明白学习不仅是自己生存和发展的需要，更是一种历史责任和政治使命，要树立每天学习、终身学习的观念，要有学习的紧迫感，抓好自己在职的和业余的学习，使学习成为发自内心的自觉需要，成为追求精神愉悦、提高素质修养的必需。二是强化业务培训。把学历升级与能力转化结合起来，通过以强带弱、以老带新、领导带部下和参观学习等多种形式，提高政工干部业务能力，不断提高政工干部的素质；要有针对性地定任务、压担子，要有意识地把棘手问题交给他们去解决，促使他们针对问题找对策、想办法，让他们在工作中大胆实践锻炼，不断总结经验，以提高能力和素质。三是强化实践锻炼。才能是从实践中增长的，政工干部要想增长才干，只有靠到实践中去锻炼。“纸上谈兵”是政工干部的大敌，要不断地在社会和工作实践中充实自己、改造自己，提高自己、发展自己，把学习到的理论和知识充分运用到思想政治工作的实践中去，在工作中学习，在学习中工作，达到学以致用、用以促学、学用相长的效果。四是营造政工干部成长的良好环境。建立完善科学的考评制度，在考评内容上要力争全面，在考评方式上力争量化、细化，要严格考评兑现制度。对考评成绩突出的同志，在职务晋升、立功受奖等方面，让他们切实得到实惠，感到温暖，形成动力；对表现差、工作不力的，要及时作出调离安排，努力营造“能者上，庸者下”和“靠工作实绩成长进步”的政工干部队伍的成长环境。

三、掌握思想政治工作的基本方法

思想政治工作方法很多，一方面主要靠先辈们留下来光荣传统，另一方面，主要靠所处的环境、结合本单位的实际，以及在不断工作的经历中探索的新方法。方法很多，关键在灵活应用，还要充分考虑在“结合”和“实际”上下功夫。但以下工作“九法”是不可少的。

一是围绕中心，服务大局。这是思想政治工作坚持的立足点，做思想政治工作，要有的放矢，围绕中心工作，考虑开展工作时必须把握大局。二是以人为本，服务群众。这是思想政治工作坚持的出发点，思想政治工作要充分考虑，把关怀人、感化人、教育人、服务人、培养人作为工作的基础，这样才能得到群众的认可、认同、支持和拥护。三是贴近实际，求真务实。这是思想政治工作坚持的关键点。一切从实际出发，使各项工作更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。只有坚持“拾遗补阙、配合补充、因地制宜、量力而行”的原则，才能有所为有所不为，才能突出重点、集中精力，才能充分发挥优势，努力抓出成效。四是解放思想，实事求是。这是思想政治工作坚持的基础点。解放思想、实事求是是党的思想政治工作的灵魂，思想要超前，只有思想解放了，我们才能正确地以马列主义、毛泽东思想为指导，解决过去遗留的问题，解决新出现的一系列问题。也要求实，实践是检验真理的唯一标准，不能偏离实际、凭空臆想，要紧密结合本科室、本单位，避免失误、少走弯路。五是发扬民主，善于疏导。这是思想政治工作坚持的基本点。采取吸引职工群众广泛参与的方法、群众自己教育自己的方法，开展有益的活动，听取职工意见和建议，做好政策解释、心理疏导，让群众自己教育自己。六是宣传典型，激励群众。这是思想政治工作坚持的固本点。善于发现、培养和宣传群众中涌现的先进典型，用群众自己创造的生动感人的先进事迹教育自己。群众中涌现的先进典型，他们生活在群众之中，最贴近群众，他们的先进事迹，群众熟悉，学起来亲切亲近，富有感染力。七是抓好中间，促进两头。这是思想政治工作坚持的灵活点。要以先进模范典型和人物带好头，要做好后劲分子的一人一事思想教育工作，这样促进人人赶帮超、人人争先进。八是区分层次，切合实际。这是思想政治工作坚持的结合点。各职能部门要相互配合，相互支持，形成齐抓共管的工作合力，对技术人员要给予实惠，让他们乐意带头钻研业务、乐意帮带徒弟；对于班组长、岗位标兵要给予口头表扬，鼓励他们乐意奉献、乐意管理具体事务；对于普通职工要加强培训，给予展示的舞台，让他们乐意学习、乐意吃苦。九是健全机制，科学管理。这是思想政治工作坚持的制动点。谁来做、怎样做、做到什么效果，这始终是思想政治工作者深入思考的问题，要把关心职工工作摆上重要位置，纳入议事日程，真正做到思想上有位置，组织上有人管，物质上有保证。

当然，面对新时期新变化，思想政治工作的方法、方式很多，比如帮助后进，促其转化；以身作则，言传身教；调查研究，总结经验；做好规划，分步实施；注重操作，由虚变实，这些也是很有效果的做法，关键要对症下药、切中要害，有效应用。但无论采取哪一种方式方法，必须注意思想教育工作的艺术性，尽力避免准备不足的突击性教育活动，让大家乐于接受，心悦诚服，并要给职工足够的自信心。