浅谈电力企业政工工作要点

张坤

国网大兴安岭供电公司十八站客户服务分中心张坤

摘要：电力行业的政工人员，应该强化自身的工作水平和工作能力，提高工作人员的创造性和积极性，提高企业的竞争水平和凝聚水平。电力企业通过政工工作激发工作人员工作的创造性，树立了正确的工作理念，充分发挥员工的潜能，使工作效率得到提高，最终提高企业的市场竞争力，将企业目标落实到实处，为了能够充分发挥政工工作在企业前进中的作用，应该针对电力行业的整体特征，使用新模式、新方式和新思路，随着电力企业国际化发展的不断深入，应该经过政工工作加强企业员工的荣誉感和责任感，培养起服务意识和全局意识，实现党员在工作中的模范带头作用，进一步促进企业的良性发展。

关键词：电力企业政工工作工作要点

随着改革开放的深入发展，电力企业改革速度加快，建立了完善的企业制度，电力企业在市场竞争中，面临着机遇和挑战，企业员工的原有思想受到冲击和影响，产生了很多新问题、新矛盾和新情况，为政治思想工作带来难题，因此，应该提高政工工作的水平，使科学化水平提高，增加员工工作的积极性和主动性，建设和谐社会，在企业发展的过程中，应该充分发挥党组织的作用，坚持因地制宜和敢于创新的精神，政工工作者应该学习先进的科学知识，有效的使用权力，履行自身的责任，同时，引入竞争机制和考核机制，建立完善的管理考核体系，进一步促进政工工作的发展，将党组织的工作落实到实处。

1、政工工作在电力企业中的重要作用

随着科学发展观的深入发展，政工工作进入了新时期，在管理电力企业的过程中，很多人认识到了政工工作的积极性，关系到企业员工的思维方式、生活方式和经济方式，与生活内容的多元化和多样化相适应，创新企业政工工作的形式、内容、条件和环境，我国的政工工作面临机遇和挑战，应该建设与实际需求相吻合的党员队伍。

2、电力企业中政工工作的要点

随着电力企业不断向国际化方向发展，应该针对工作的特殊情况，建设完善的党组织，充分发挥党组织的重要作用，一些境外的电力企业，应该针对政治思想工作的实际需求，选择具有较高觉悟的负责人，提高队伍的稳定性，将走出去和引进来相结合，加强组织的作用。应该不断提高政工人员的政治素养，提高党员的威信、管理水平、业务水平和作风，促进企业员工素质的提高，在提高业务的同时，应该培养复合型人才，重视企业的培训课程，将理论知识和实践相结合，提高员工的文化素质，经常组织党员活动，进行思想交流，提高对党组织的认识水平，在活动中进行学习，同时，提高员工的学习水平、思考水平，对国家相关行业规范进行系统学习，在向上级汇报的同时，加强和员工进行沟通，使用多样化的宣传方式。

对政工工作的内容不断创新，扩大思想教育的领域，将政工工作和转换机制、企业改革、经营生产相结合，实现企业的目标，树立完善的企业文化，引入竞争机制，对有模范作用的员工进行表扬，对表现较差的员工进行批评，定期进行点评，在整个企业之中树立良好的工作氛围。电力企业的员工在社会地位、工作方式和分配方式等多个方面产生了很大转变，员工的思想方式也随之产生变化，政工工作应该引导、帮助职工应对改革产生的变化，正确对待利益分配，在政工工作的过程中，应该使用创新机制，不能一味使用开大会和谈话等形式，提高企业员工对企业改革的了解水平，提高心理承受能力，避免企业员工产生思想顾虑，对企业的现状和行业现状产生正确认识，提高员工对企业改革的支持水平和理解水平，将政工工作的作用得到最大限度的发挥。

政工工作人员具有不同的社会经历、文化程度和年龄，因此，本身具有较多层次，应该分层次和有针对性的进行政工工作，针对员工的岗位情况、年龄情况和素质水平进行工作，取得良好的工作成绩。政工工作和企业的稳定性有直接的关系，同时，影响社会的安定和企业的发展，因此，应该使用制度化和科学化的方式建设政工队伍，提高企业的生产效率。很多企业的政工工作只有简单的工作形式，一般多使用集中学习的方式了解国家的政策方针，在学习的过程中，只学习上级的文件，耗费的时间较长，无法和年轻干部追求效率的需求相满足，无法得到预期的效果，同时，政工工作没有建立完善的制度，应该在教育的基础上，使用规范化和科学化的方式进行管理，将政工工作和实际的工作相结合，及时了解员工的思想状态，解决工作方式陈旧等问题，重视对员工的改造和引导，关心员工、理解员工，提高政工工作的说服力，企业作为经济组织，生产经营是十分重要的任务，政工工作能够鼓舞士气，促进生产活动的展开，提高员工的综合素质。

总之，随着改革开放的深入发展，电力企业改革速度加快，建立了完善的企业制度，电力企业在市场竞争中，面临着机遇和挑战，企业员工的原有思想受到冲击和影响，电力企业是我国重要行业，在国际化的发展过程中，起着十分重要的作用，因此，电力行业的政工人员，应该强化自身的工作水平和工作能力，提高工作人员的创造性和积极性，提高企业的竞争水平和凝聚水平。电力企业通过政工工作激发工作人员工作的创造性，树立了正确的工作理念，充分发挥员工的潜能，使工作效率得到提高，最终提高企业的市场竞争力，将企业目标落实到实处，为了能够充分发挥政工工作在企业前进中的作用，应该针对电力行业的整体特征，使用新模式、新方式和新思路，随着电力企业国际化发展的不断深入，应该经过政工工作加强企业员工的荣誉感和责任感，培养起服务意识和全局意识，实现党员在工作中的模范带头作用，进一步促进企业的良性发展。

参考文献：

[1]杨鸿升；生命线——中山供电系统政工论文集[J]；北京：新华出版社

[2]焦生辰；新时期企业思想政治工作概论[J]；河北：河北大学出版社