“改革创新、奋发有为”大讨论之我见

成海青

山西离柳焦煤集团有限公司

为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神,按照省、市、公司党委的统一部署要求,我支部结合实际，决定在单位内部开展“改革创新、奋发有为”大讨论。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神,高举新时代改革开放旗帜,紧紧围绕集团公司2019年“突出六个坚持,厚植产业优势,凝聚工作合力,激发创新动能”的工作思路,结合支部工作实际和广大离退休党员干部的思想实际,聚焦党员干部思想能力建设，突出目标导向、问题导向、实践导向、增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，全面提升改革开放质量和水平，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

二、基本原则

1、坚持紧扣主题。紧紧围绕省委、市委、党委确定的“改革创新、奋发有为”主题，结合支部工作实际，扎实开展好大讨论，既要完成规定动作，也要突出大讨论从解放思想破题带动各方面工作的作用，确保方向不偏、主题不散、内容不虚。

2、坚持问题导向。把大讨论的着力点放在解决问题上，做到发现问题要准、研究问题要深、解决问题要实。密切联系领导干部思想、工作、作风实际查摆整改，切实把解放思想体现在正视与发现问题，创造性解决问题上。

3、坚持以上率下。领导干部带头解放思想，带头学习讨论，带头查找问题，带头整改提升，把广大党员干部发动起来，带动广大群众一起参加大讨论，共同致力改革创新、实践奋发有为，努力形成上行下效、全面参与的良好局面。

4、坚持从严从实。高标准部署、严要求组织、实举措推进，坚决防止形式主义、官僚主义，坚决防止坐而论道，用思想大解放促进离退中心第二党支部高质量发展，以高质量发展的实际成效检验思想解放的程度和效果。

5、坚持统筹兼顾。把开展大讨论同贯彻落实深化改革开放各项任务结合起来，同立足本职岗位做好实际工作结合起来，努力使大讨论的过程成为凝聚思想共识、促进改革创新、激发奋发有为的过程。

三、主要任务

离退中心第二党支部同时也是兑镇镇兑镇煤矿社区党支部，在这次大讨论活动中，围绕“改革创新、奋发有为”为主题,聚焦以下六个方面，突出社区居民群众为主体展开工作意义重大。

1、破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题。深刻认识到发展的差距实质是改革的差距,切实把改革放在离退休工作的突出位置，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体质机制弊端，形成永许改革有失误，但不允许不改革的鲜明导向，用改革的思维和办法开展离退工作，推动全面发展。通过大讨论充分激发离退党员干部改革的主动性、积极性和创造性，为离退中心各项工作提供强劲动力。

2、破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力。深刻认识创新是引领发展的第一动力,唯有创新才能改变长期形成的粗放发展方式,自觉适应新形势新挑战。必须着力弥补观念创新滞后,创新动力活力不足,创造性落实工作能力不强;必须自觉适应新形势新挑战,以观念创新为先导,推动体制机制、管理方式、经营模式、考核体系等方面创新。通过大讨论,激活离退党员干部、职工群众开拓创新的巨大潜能,形成创新源泉充分涌流的生动局面。

3、破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展。深刻认识封闭必然落后,不开放就难以跟上时代前进步伐,切实改变眼睛向内的习惯,着力解决开放意识、开放思维不够,走出去意识和能力不强的问题,切实增强对外开放的自觉和自信,解放思想,扩大视野,更加自觉地以开放促转型、促发展。用开放的胸襟,合作的意识、共赢的理念,增强主动与外界打交道的意识和能力。通过大讨论,塑造离退中心对外开放新形象,在扩大开放中赢得更多发展机遇和更大发展空间。

4、破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持大市场打开发展新通途。深刻认识资源依赖没有出路，牢牢把握改革方向，抢抓市场机遇。通过大讨论,增强党员干部、职工群众在市场大潮中激流勇进的闯劲,努力实现依赖资源向开拓市场的转变。

5、破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩。深刻认识甘于平庸、得过且过是事业发展大敌。自觉对标中央精神，对照省、市、党委要求,主动学习借鉴对标找差,研究提出改进的具体思路。持续加强“三基建设”,分类指导、精准施策,不断强化基层组织建设、提升基础工作水平、提高职工工作能力。通过大讨论,切实把工作和发展的标杆立起来,做到主动对标、积极超标、敢于立标,形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围。

6、破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。深刻认识作风不实就是对党不忠诚、对人民不负责，按照新时代、新担当、新作为的要求，出实招，办实事，求实效。比党性、比境界、比贡献,创造性落实中央、省委、市委和党委的决策部署,敢于扛事、愿意做事、能干成事，坚持领导带头，积极引导干部群众敢于担当、攻坚克难，在单位积极选树一批担当作为、奋发向上、真抓实干、勇于创新的模范人物。及时总结推广一批先进事迹人物,在社区积极开展交流宣讲，引导离退中心职工一丝不苟搞好工作、立足岗位建功立业，通过大讨论,把求真务实、担当奉献的精神状态提振起来,在改革开放中展现新作为。

四、方法步骤

大讨论活动分四个阶段进行，从2月中旬开始至4月底结束。领导干部要以上率下，组织党支部广大党员干部、职工及社区群众参与进来,做到大讨论全覆盖。以社区环境治理、搜集民情民意、残疾低保人群、生活困难党员等成员为重点,按照下列四个步骤,突出动员部署、学习讨论、改革创新大家谈、主要负责人对标一流述职、民主生活会和专题组织生活会、深入开展“领导干部深入基层”活动、总结交流等十个环节,细化要求,并制定好自选动作,以“进百家门、知千家事、暖万人心”为主题扎实深入开展，同时结合本单位实际，制定有效举措，广泛动员职工和居民踊跃参加。

1、进百家门，走访入户，管理到家。

离退中心第二党支部（兑煤社区）工作小组深入落实“四知四清四掌握”，深入服务群众、宣传群众、动员群众、凝聚群众，分类掌握居民的基本情况，建立健全居民信息档案，明确职责，社区领导和小组成员一道看望老党员、困难户、低保户等，实行错时入户制度，重点查漏补缺，保证入户质量，主动上门宣传党的方针政策，收集社情民意，回应群众期盼。要尽量做到在嘘寒问暖中，引导居民群众将自己的心事、事喜、烦事、闹心事都讲出来，理顺情绪、促进团结。

2、知千家事，暖心帮助，服务到家。

社区领导小组以察民情、知民心、解民忧为重点，通过进百家门、知千家事、暖百家心的“三百机制”，拉近与居民的亲情关系，赢得居民的信任和爱戴。围绕居民反映或存在的现实问题，针对需要帮助的对象和困难家庭，充分利用党组织的资源优势和行业特长，尽可能解决居民反映的重、难点问题，极力推动党员干部对困难群众实行帮助，在落实服务群众和维护稳定各项任务上实现“责任捆绑”，切实解决好群众的合理诉求。

3、暖万人心，融情聚力，和谐到家。

组织社区工作人员、辖区党员干部、居民骨干带头在居民间开展交朋友、结对子活动，由“小家”聚“大家”。社区工作人员动员居民在党旗下签连心卡、拍合影照，共话党的恩情，共叙亲情友情；以唱红歌等群众喜闻乐见的方式畅谈新变化新气象，积极引导社区群众融情聚力，共建和谐美好的社区大家庭。

职务：山西离柳焦煤集团有限公司离退中心第二党支部书记、副主任兼孝义市兑镇镇兑镇煤矿社区居委会主任。