新时期我国党建工作机制的创新覃丽丹

覃丽丹

广西贺州市钟山县水利电业有限公司542699

摘要：结合实际，对新时期我国党建工作机制创新的内容进行分析，首先详细阐述党建工作机制创新的目标与内容，其次论述了党建工作机制的重要意义，最后对党建工作机制创新的主要途径进行全面的研究，实践可知，在党建工作机制创新的过程中，需要结合党建机制创新的目标和要求开展工作，只有这样，才能满足机制创新的要求，从而促进我国党建工作的持续发展。

关键词：新时期；党建工作；机制；创新

0前言

随着我国精神文明不断发展，新时期党组织的建设更需要融入创新的精神以求能够激活党组织内部的积极性，创新思维对于党组织的建设和发展是十分重要的，新时期党的建设工作需要不断改变自身的传统观念，要杜绝墨守成规的思想，要勇于打破常规，突破固定的思维模式，从而才能够永葆党的先进性，真正做到将党建工作于社会发展相结合，实现党建工作的机制创新，践行科学发展观。

1.机制创新的目标和内容

1.1目标

创新对于一个民族的发展是十分重要的，党建工作机制的创新也是我国社会主义发展的关键一项，其创新的目标就是通过创新实现机制的合规性，从而能够使得党建工作机制能够更加科学，持续改善和优化，从而与科学的规律有机结合。事实上，经过漫长的时间检验，中国共产党抵制住了各种诱惑、考验以及困扰，在实践中不断总结经验，不断反思不足，逐渐走向成熟，而这其中的管家就在于能够真正的将党建的规律和社会主义发展的规律进行科学的把控，从而形成了一种驱动自身向上发展，不断前进的机制。

1.2内容

社会的运行机制是与人类的文明形态和制度息息相关的，其主要的表现就是某种特定的体制，包括相关的法律法规、规范准则等等。党建工作机制实际上就是在不断的前进中，对于经过实践检验的、具有一定有效性的机制，将这些优秀的内容加以总结，形成理论，并以一种制度的外在形式作为工作要求。一般来说，党建工作机制的创新内容应该包含最基本的服务人民群众的机制、我党内部的民主机制以及监督机制、同时也应该包括一定的管理机制和教育机智等内容。

2.党建工作机制的重要意义

2.1党建工作由传统到现代，更加科学

建立科学的党建工作平台，结合现代化互联网技术，建立网格组织，基于平台可实现网络教育学习与交流，为党员提供更加便捷的学习和交流等共享平台，此外，通过数字化网络化管理，还能够进一步实现党建工作的动态化管控，这是与时俱进的表现，也是不断创新、不断由传统走向现代的过程，能够促使党建工作更加高效，更加科学，更好地服务于人民群众。

2.2党建工作由单边到互动，更加灵活

现代化的党建平台不断增加新的功能，伴随着社会的发展，其互动性不断加强，基于党建平台的这一特点，党员以及党组织内部应该更好地利用平台，开展更多的交流与互动，从而能够实现权力和义务以及责任的落地实施，真正的做到有效性，同时也能够在一定程度上促使党员的积极性和主动性更强，进一步激发创造力，实现党建工作的不断进步，真正的让我党从群众中来，到群众中去，真正的实现与群众互动。党建工作由单边到互动，可以更加灵活，更加有利于实现我党宗旨，践行科学发展观。

2.3党建工作由自我完善到民主监督

在党建工作的开展过程中，党建机制的创新一方面可以实现民主范围的不断扩大，同时也能够让人民群众及时对于党务建设的信息得以知晓，公开透明更有利于党组织和人民群众之间的交流与沟通，而最为重要的是实现了党建工作的自我完善到民主监督的转变，事实上，民主监督管理对于我党的机制不断创新以及相关工作不断进步有着重要的作用，党建工作监督机制的建立，不仅能够广开言论，而且能够促使党建工作能够更加高效。

3.党建工作创新的主要策略

3.1树立科学的观念

树立科学的观念才能够不断的增强对于党建工作创新实践的认识，而明确观念在很大程度上是我国党建工作机制创新过程中最基础的一部分，有了科学的观念才能够引领正确的工作理念和思路，但是，当前确实存在着诸多错误的观念不利于党建工作的发展，主要有以下几个方面：第一，惰怠思想，这种思想是一种碌碌无为的思想，伴随着我国现代化的快速发展，经济逐步平稳，政治更加清明，而部分人员的警惕性就放低，党组织的内部环境也发生了一系列的变化，碌碌无为，无所事事的情况大有人自。第二，无所适从的思想，一部分党建人员的思想过于保守，缺少创新意识，不敢有所作为，怕出错，遇到问题更多的是逃避和掩盖，而不知道如何积极应对，如何勇敢处理问题。第三，缺乏创新思维。一部分党建工作人员尽管有着丰富的时间经验，但是，缺少创新思维，不能适应新时代的发展。基于以上三种错误的观念，党建人员在不断改革的今天，必须要做到转变观念，有一定的前瞻性，能够及时地分析问题，大刀阔斧执行，解决党建工作中的各类问题。

3.2加强制度建设创新

制度建设的创新是党建工作中的关键，对于制度建设的创新工作，必须要遵循一定的原则，对于缺少的制度要新建，而对于不适应、不符合现代社会发展的则要进行调整和完善，不断健全已有的制度。基于此，党委员会颁布了《党委工作条例》以求能够实现党建工作的制度创新有章可循。此外，在干部队伍的建设以及党组织廉政等方面都制定了相应的制度，这些制度对党建工作的创新发展发挥着积极地作用。

3.3党建工作的创新策略

在全面落实党建工作创新的过程中，应注意具体的创新策略，在进行党的教育方面，要注意加强管理，不断渗透人文知识，注重人文关怀，践行以人为本的思想。而在具体实施方面，对于传统的产贵姓和事务性的工作，要加以转变，在对于工作进行巩固的同时要不断反思党建工作存在的问题，不断探究党建工作的持续改善的策略，同时也要不断加钱搞教育，加强思想道德修养的同时也要关注知识与能力的与时俱进。

3.4加大团员的培训力度

团组织具有一定的特殊性，在党建工作中，对于团员的培训工作加强力度也是非常重要的。定期开展团员培训，在理论知识方面进行全面的培训，加强思想政治教育，同时为了保障每一位团员都能够接受培训，应分批次、分时间段进行组织，合理安排时间，从而促进团员能够树立正确的思想意识，引导共青团员能够严于律己，发扬优秀的传统文化，做新时代的高素质人才。

3.5强化组织建设

强化组织建设过程中，对于党建带团建工作的加强是非常重要的，要认清共青团组织在党建工作中的重要性一方面要为共青团员组织相关的活动，促使团员的思想道德修养得以提升，另一方面要加强党内教育，让共青团员能够在党的领导和关怀下，不断发挥应有的作用。在具体执行汇总，要对于传统的组织结构进行调整，突破原有模式，完善党建带团建的结构调整，合理分工，让团员在党的领导下能够搭建起自我管理和内部互动交流的平台，不断提高团员的组织意识，推动团改革的建设相关工作的开展。

4.结束语

新时期，党建工作机制的创新不是一蹴而就的，要适应社会发展的规律，同时，党建工作机制的创新也要符合社会发展的需求，要对党建带团建工作机制进行不断的完善，对于共青团员进行有组织的教育，在加强组织建设的同时，促使共青团员的思想道德修养得以提升，从而助力与党建和团建工作的可持续发展。

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