探析基层企业党建政治思想工作开展的创新途径

潘静

潘静

南宁化工集团有限公司广西南宁530031

摘要：近年来，随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建思想政治工作是非常重要的一部分。随着国内外形式的严峻变化，对党的思想政治工作也提出了新的要求，党的思想政治工作要能经受改革开放所带来的考验，市场经济变化所带来的考验，以及外部环境变化所带来的考验等等。根据时代发展的步伐不断的对方针政策进行创新在结合群众的思想，使新的思想工作可以既坚持了早前的优良又开拓出了新的内容体系。

关键词：党建；思想政治工作；加强创新

引言

基层企业作为我国社会主义建设中的重要组成部分，对我国社会主义的和平发展具有不可替代的重要作用。然而党建核心政治思想工作作为引导基层企业的核心指导思想，对于基层企业的建设与发展也将起到了关键性的作用。近些年来，随着社会的发展与不断进步，党建政治思想工作的开展也显露出一定的弊端与不足，如何为基层企业党建政治思想工作注入更明确的思想成为我们所需要面临的首要问题。本文将对基层企业的党建政治思想工作所存在的弊端进行分析，从而得出相应的解决措施，以更好的推动我国的基层企业能够有更好的发展。

1基层党建思想政治工作的重要性

1.1保证企业健康持续发展

市场经济环境下，企业必须加快改革步伐，进一步完善企业治理机制，协调处理好企业与职工之间的利益关系，稳定企业发展大局。在这一过程中，部分干部职工对企业发展形势认识不清，尤其在涉及自身利益调整时出现了抵触情绪，严重影响企业和谐劳动关系的构建。而开展基层党建思想政治工作能够避免上述问题发生，在工作中通过宣传党的指导思想和方针政策，能够使干部职工摆正自己的立场，坚定理想信念，全面支持企业的改革发展战略。

1.2提高企业党员干部思想政治素养在多元化社会思潮的影响下，企业部分党员干部出现了思想落后、腐朽的倾向，他们没有抵挡住金钱和物质的诱惑，以不正当的手段谋取非法所得，严重扰乱了企业管理秩序，给党建工作带来了新难题。而开展党建思想政治工作能够牢固党员干部的思想防线，增强党员干部的道德意识，使党员干部自觉抵制腐败行为，提升基层党建工作水平。

1.3解决企业广大职工思想困惑

企业的改革发展会打破原有的制度体系和管理机制，重新分配企业的经济利益关系，这给广大职工带来了心理压力。尤其在企业转型发展的困难时期，一些员工对企业的做法不认同，在工作中消极怠慢，降低了工作效率。而通过开展基层党建思想政治工作，能够引导广大职工认清企业改革的必要性，让职工以长远的眼光分析当下的改革措施，使职工增加对企业改革的认同感，解决职工的思想困惑，并为企业发展出谋划策。

2简析基层企业党建政治思想工作所存在的不足

2.1思想工作不到位，综合素质不一致

在基层企业的党建政治思想工作中，大多企业更加注重的是企业所能创造的实际经济价值以及企业能够为国民经济创造多少价值。因而忽视了企业在进行党建思想过程中的管理工作，这样的管理模式导致企业的大部分员工综合素质存在差异性，思想上缺乏正确的科学价值观的引导，从而致使员工出现了消极怠工、敷衍工作等情况，大大的降低了企业的工作效率，抑制了企业的发展与进步。

2.2企业基层党建政工工作体制有待完善和健全

由于企业基层党建政工工作缺乏比较完善的管理体制，使得在实际的工作中，基层党建政工工作无法真正体现其职业属性，发挥应有的职能，因而造成企业政工工作对企业基层员工缺乏应有的约束效果。同时，很多国有企业基层党建政工工作的开展都流于形式，这从根本上制约了企业政治思想工作的发展。

2.3工作队伍薄弱，思想力量不强大

根据调查我们可以得知，基层企业的党建政治思想管理队伍并不是十分的强大，并且从总体分析企业思想管理工作的人员素质并不是很高。因为基层企业的工作十分幸苦，所以很多高素质人才不愿意到基层企业去开展工作。并且在基层企业的党建政治思想工作管理队伍中，存在一部分年龄偏大、思想保守、知识结构落后的人，他们的存在无法满足企业真正的需求，也使得企业无法真正的在社会上立足，因此可能导致企业发展缓慢甚至停滞不前，不利于企业长远的打算。

2.4企业基层党建政工工作缺乏与企业发展实际的有机结合

企业员工的思想教育工作必须依靠企业政工工作的开展，只有良好的开展企业政工工作，企业员工的思想问题才能得到有效解决。然而，就目前企业政工工作开展情况而言，严重缺乏与企业实际发展情况的结合，致使企业政工工作只停留在表面，对于员工思想深处的问题，并没有进行解决，政工工作基本都是以敷衍的态度开展工作，无法在企业内部形成影响力。

3如何开展基层企业党建政治思想创新工作

3.1加强思想建设，努力完善创新机制

针对上述所提到的思想工作不到位，综合素质不一致问题，我们可以通过加强思想建设、努力完成创新机制的方式去对其进行改善。首先，在进行思想工作的宣传过程中我们要尽量的落实到每一个人，用心的投入到思想政治创新工作中去；其次，我们还应当做好前期的准备工作，尽量完善创新机制的运行使其在具体的实施过程中不会出现纰漏，从而为工作的整体开展造成不便；最后，要积极宣传思想建设工作，努力让每一位员工参与其中，从而能够接受正确科学的知道思想引导。

3.2健全企业基层党建政工工作体系

只有健全的企业基层党建政工工作体系才能保障政工工作人员各司其职，尽到自己应尽的责任和义务，将企业政工工作切实落到实处，加强政工工作对企业员工的约束力，满足企业发展对人才的需求。因此，企业要对现有的政工体制进行健全和完善，对相应的制度进行创新，建立完善的企业考评制度，优化企业员工绩效考核和评优晋升制度，将两者有效结合起来，激发企业政工工作人员的工作积极性，保证企业政工工作的效益。

3.3坚持开拓创新以人为本

国有企业党建思想政治工作的创新首先就是要求要严格的坚持马列主义，毛泽东思想跟邓小平理论相结合，在跟实际的企业文化，企业实际相结合，在充分的继承发扬优良传统的基础上不断的通过努力探索新的方向。首先就是要以科技作为第一生产力，积极的汲取一切好的科技成果，不断的提升思想政治工作的科技含量，采用最新的科学技术（信息、网络）占领信息传递的制高点，不断的改进形式。其次就是要善于在实际问题中发现问题并解决问题，比如说企业中存在的一些问题包括有外出作业的还有一些个人问题，这都要求企业党组织能正确的引导。在就是要在引导时要采取特殊的方式，要以人格魅力进行引导晓之以情动之以理的以开明的态度去完成。

3.4企业要创新政工工作的方式，增强影响力

只有创新企业政工工作的方式才能保障政工工作在企业内部的影响力，促进企业的稳健发展。因此，第一，企业高层要深刻认识到企业员工对企业发展的重要作用，深入了解企业员工的实际需求，解决员工工作与生活中的问题，保证员工拥有健康的思想意识，保证企业政治思想工作不动摇；第二，从企业管理体系中规范企业政工工作，把政工工作作为企业管理的首要任务，增强政工工作在企业内部的影响力，保证企业员工具备正确的认知；第三，企业政工工作人员要端正工作态度，根据企业的实际发展状况及市场的变化，借助先进的科学技术开展政工工作，提高政工工作的效率，促进企业政工工作的良好发展。

3.5开展宣传教育工作

企业党建思想政治工作要将宣传教育作为重要方式，提高干部职工的思想意识和政治素养。首先，加强安全生产教育。安全生产是企业的中心工作，所以企业党建思想政治工作要紧紧围绕安全生产这一主题开展工作，深入生产第一线进行思想教育。在思想政治工作中，要大力宣传安全第一的思想，对党员职工开展班前教育、案例教育和安全操作教育，强化党员职工的安全生产意识，降低安全事故发生概率。其次，加强形势教育。企业党员领导干部要认清企业发展面临的宏观形势，分析市场经济变化，结合国家颁布实施的相关政策法规，制定党建思想政治工作方案，加大对企业发展形势与发展任务的宣传力度，使广大干部职工强化危机意识，共度企业发展难关。再次，加强法制教育。企业要定期开展法制宣传活动，聘请律师或法制人员解答干部职工的法律问题，提高干部职工的法制意识。

3.6坚持服务生产经营的观点

生产经营是一个企业的最基本的活动体现，企业所有的工作都是以此为基础进行的，当然党建思想政治工作也是如此。将党建思想政治工作融入到正常的企业生产经营中，可以更加的贴近群众、贴近现实，可以真正的发挥作用，更好的实现党建思想政治工作的顺利开展。关于服务生产经营一方面要做好施工现场的党建思想政治工作，将党建思想政治工作面向一线员工，结合现实情况可以充分的发挥营造和谐健康的企业生产经营环境。领导者要时常的走入基层，深入到生产困境较多，工作环境较差的地方，及时的发现工作存在的问题，通过实地的考察去了解真正的现实，通过解决来收拢人心，凝聚大家的力量，为企业的生产经营服务。另一方面可以在企业内部实行民主集中制，坚持走群众路线，坚持听取基层的意见，坚持民主，以此不断的增强企业决策的正确合理性，充分的发挥党建思想政治工作在企业生产经营中的作用。

3.7工作任务具体化、可行化

在针对上述问题中所提到的工作内容过于形式化、肤浅化的问题上，我们可以将基层企业的党建政治工作具体化，使其更具有可行性，争取将每一项任务落实到每一个人身上，使每一个人都具有责任感，并且在做具体的任务时，也要为员工营造良好的学习氛围，使得他们能够在快乐中学习，在愉悦中得到正确的思想工作创新引导。

3.8注入新思想、打破旧观念

在针对上述问题中所提到的在基层企业党建政治思想工作开展力量薄弱、且整体思想素质不高的问题上，我们应当树立新的思想观念，为基层企业注入新的思想。努力将思想政治工作与具体的实践工作相互开展，从而用具体的实例让员工对党建政治思想工作的创新有所认可。另一方面，我们在对员工进行党建政治思想工作开展过程中要注意结合感情，避免出现对教材的生硬讲解，让员工在体会乐趣的过程中能够感受到党建政治思想工作的熏陶。

结语

综上所述，加强国有企业党建思想政治工作的方法很多，不管是从生产经营还是从人员管理上都要求我们要严格的遵守国家的法律法规，要在法律允许的范围之内进行改善，总而言之，国有企业的党建思想政治工作是决定企业是否能够健康快速的发展，对于增强企业的管理、不断的提升知名度、树立良好的企业形象、不断的提高社会经济效益具有非常重要的作用，因此我们要大力的去弘扬积极向上的党建思想政治思想，要以企业的发展为核心，坚持把党政思想政治工作做到最好的层面上，为推动企业的发展不断的做出贡献。

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