现阶段如何确保煤矿安全生产

段文鹏

河南龙宇能源股份有限公司车集煤矿河南省商丘市永城市476600

摘要：煤矿生产始终强调安全第一,因为这是保证社会经济效益、维护国家生产秩序的基础手段。然而近年来,我国煤矿行业安全事故频发,一方面说明目前我国煤矿生产缺乏安全有效的保障措施,另一方面则暴露出我国煤矿行业生产存在的安全隐患问题。基于此,首先应该理性、严谨地看待我国煤矿行业安全生产的现状,根据实际情况提出改善对策,保障煤矿生产全过程的安全,尽可能地达到煤矿生产效益的最大化。

关键词：煤矿；安全生产；措施

1加强煤矿安全管理的必要性

安全是煤矿生产的关键词,是每个煤矿企业必须要重视再重视的问题。对于煤矿职工来说,煤矿安全关系到他们的人身财产安全,保障安全、珍惜生命是每个煤矿职工的心愿;对于企业来说,有效的安全生产措施与管理才能给职工以安全感,才能保证企业长远的发展下去,安全事故的发生对煤矿企业的形象具有重大的打击,安全生产是企业发展的重要保障;对社会来说,煤矿事故、伤亡率、职业病等情况严重影响社会稳定,伤亡职工家属的救助与安抚也是政府的一大负担。因此,做好安全生产工作,是维护广大人民群众安全与利益的需要,也是促进社会与煤炭工业稳定发展的需要。

2现阶段制约煤矿安全生产的主要因素

2.1受地理因素影响,存在安全隐患

煤矿资源是在特殊的地理条件中储存的,周围充满高瓦斯物质且环境较为封闭。也就是说,在煤矿工作人员未开采煤矿之前,高瓦斯物质处于封闭状态,一方面给煤矿开采工作造成极大困难,另一方面高瓦斯物质是危险物质,易燃易爆,稍不留意就有可能造成无法挽回的巨大损失。所以,需要工作人员有意识、有自觉性地开展生产工作,从而尽可能地降低煤矿安全事故的发生率。

2.2人的行为

人的安全行为多种多样,如何控制人的安全行为朝着有利于安全生产的方向发展,是影响系统安全水平的关键因素。例如,工作环境状况会影响人的行为,如照明、噪声等会对人的心理、生理产生影响,进而可能造成错误判断或误操作,从而导致事故发生,而好的工作环境,则有利于提高安全生产工作效率。个人文化程度水平的差异对工作效率、新知识的消化吸收及安全培训效率均会造成影响。安全激励是促成员工安全行为的重要因素,自主管理、安全素质、心理因素和生理因素,都会在不同方面对人的安全行为造成影响。

2.3工作环境较差,设备的不安全状态

开采生产活动大都在地下进行,这就决定了工作环境的恶劣性。地下通道较为狭小且光线昏暗,可能导致拥挤碰撞现象发生;空气的不流通和地下潮湿的环境会导致渗水、腐蚀等现象;煤矿瓦斯含量较高,极易发生爆炸;地下粉尘会影响施工作业视线,也会在煤矿爆破时引发粉尘爆炸。这些不利的环境因素无一不威胁着施工人员的生命健康。另一方面,大多数煤矿企业依旧采用机械设备,如果不注重平时的维护修养,设备的磨损消耗也会使使用者处于危险的状态。

2.4地方政府有关职能部门监管不力

很多职能部门的监管人员，都往往会在向一线煤矿下达检修通知后，就不再实行监管工作，还有一小部分煤矿企业呈现出以惩代监督的情况；很多监管员因为不具备扎实的岗位理论基础，对一线采矿过程所存在的高风险因素无法做出精准识别。

3煤矿行业安全生产的对策

3.1割除非法小煤窑,以技术保证煤矿安全生产水平

长期以来,非法小煤窑的事故率在我国煤矿行业整体事故率中占据较大比重。这些小煤窑不仅缺乏以人为本的生命意识,而且不珍惜资源的合理开发和利用,更不注重环境保护。所以,必须严格查处、打击、关闭未经过认证、非法生产的小煤窑。为此,应在煤矿生产中引入新的技术,如电子技术、信息技术、智能技术等。同时,要及时更新、定期维修各项设备仪器,并聘请专业的技术人员,尽量将每次的技术问题彻底解决,以免反复出现,消耗安全指数。另外,由于大多煤矿现场都在偏僻地区,因此必须强化通信联络设备,在事故发生的第一时间获得外界帮助,尽可能地减少人员伤亡和财产损失。

3.2建立安全保证体系,完善安全管理机制

企业想要降低事故发生率,实现持续健康发展,就必须加强安全生产意识,做好安全防护措施,设立专门的安全管理制度与安全监察部门。在企业内部大力宣传安全生产管理,使得安全观念深入员工内心,建立有效的责任制度与赏罚制度,加强各部门间的沟通交流,从班组建设、操作流程、责任建设、安全管理等环节进行细化管理,确保安全生产制度切实落实到每一项工作中,对于违反操作规章,意识态度不端正的员工予以严厉的惩罚,推动企业的安全生产工作有序进行,保障员工切身利益,树立安全企业新形象。

3.3制定相应措施,排查安全隐患

第一,定时排查与定点排查相结合,不仅排查工作人员的工作情况,也要排查工作人员的日常习惯,全面杜绝不利于安全生产的因素;第二,应该根据煤矿安全生产等级,将安全隐患分成不同等级,每个等级制定相应的措施。如初级安全隐患及时上报,尽快安排专业人员处理等;第三,制定煤矿安全生产事故前中后应对方案,并从每次事故中吸取教训,不断完善相关方案,不再给安全事故以可乘之机。

3.4认真抓好煤矿隐患排查整改工作

各地区煤矿企业都应该从严格的角度来对隐性安全风险做出深化、精准的识别，必须要在第一时间对所确定的隐性问题和显性问题做出全面总结，如果发现有危害性较大风险的存在，就必须要立即暂停工作运转，将相关风险全面防控。在具体行动前，应该建立完善的、切实可行的防控计划，明确防控责任制，建立防控标准。相关监管人员必须要对高风险问题的状态和处理过程进行存档，并进行持续性的监控，如果有危害性大，风险度持高不下的安全问题，也必须要尽快暂停工作运转，对风险做出有效防控，倘若防控过程不能实现理想效果，就需要停止该区域的工作。

3.5强化安全培训，提高职工素质

煤矿业应该加大对主体人员培训的重视程度，大力增强主体人员的安全生产技能。尤其是对于矿长、瓦检员、放炮员等高风险职位人员的安全教育必须要加在重视力度，在具体工作中，应该从严格的角度来对高风险职位人员证件的完备性进行确认，保证所相关人员都具备成熟的安全操作技能和高度的安全防护意识。要实现这样的工作状态，就必须要保证所开展的培训工作具有相应性和高度可行性，以充分强化主体人员的自我安保意识和职责意识。不仅如此，相关监管人员，也需要对安全培训教育工作和高风险职位安全操作实行全面监控，充分将培训项目和安全作业政策全面实行。

结论

多年以来，在国内煤矿一线工作现场中，安全问题多发的主要因素是多方面的，如现实情况的杂乱，主体人员的职能不专业、专业素养不强等。要想有效改善这样的工作状态，减少安全问题的发生，就必须要对上述问题做出高效处理。那么在具体行动中，就需要将一线工作条件做出优化，强化安全生产环节的整体质量和能力，以促进安全生产环节的高效化，不仅如此，煤矿安全生产工作还必须要有相关单位和当地政府的大力支持，从而为煤矿企业的持续稳定发展提供保障。

参考文献

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[3]宋世杰.我国煤矿安全生产现状及对策分析[J].内蒙古煤炭经济,2016(15):80.