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《组织人事学研究》
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2002年6期
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地域观念在干部任用中的影响及对策
地域观念在干部任用中的影响及对策
(整期优先)网络出版时间:2002-06-16
作者:
康坚
政治法律
>中外政治制度
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资料简介
地域观念在干部选拔任用工作中具有严重的危害性。必须坚决克服地域观念,打破地域界限,保证选人用人工作的公正性、客观性,努力提高选人用人工作水平。
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地域观念在干部选拔任用工作中具有严重的危害性。必须坚决克服地域观念,打破地域界限,保证选人用人工作的公正性、客观性,努力提高选人用人工作水平。
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