<正>半个多世纪以来,我国人事档案管理发生了许多变迁,随着有关档案管理法律法规的颁布实施,人事档案管理逐步实现有法可依。然而,由于社会经济的发展、人员流动的增加、机构改革的实施、用人制度的改变等等因素,又使人事档案工作面临着新的挑战,在管理理念、制度、方法和人员等方面出现了新的问题,现有管理方式的弊病也日益暴露出来,与有关法律法规和社会现实需要存在诸多矛盾:
广东档案
2005年3期
