近年来,心理危机导致的恶性事件增多。对职工心理危机的早期发现及有效干预,对于职工的安全健康、企业的发展和社会的稳定都有着重要意义。构建心理危机干预机制,能够及早发现,及时干预,将心理危机对职工的影响降到最低。
天津市工会管理干部学院学报
2016年4期