“干”有方向“上”有依据“下”的服气——武汉市实施干部履职尽责管理

近年来，武汉市落实全面从严管理干部要求，从明确职责目标、改进考核管理、强化结果运用等方面实施干部履职尽责管理，着力推进领导干部“干”有方向，“上”有依据，“下”的服气。