华为“获取分享制”是指任何组织与个人的物质回报部来自于其创造的价值和业绩,前方团队根据经营结果获取奖金,后台支撑部门(团队)通过为前方团队提供服务分享奖金。“获得分享制”的意义l、强化后台对前台一线的支撑力度,加强前后台岗位配合和流程效率提升,实现前后台业绩挂钩。
企业文化
2015年1期