面向员工,华为推出“全员持股”计划。在近30年的发展历程中,通过分红形式,华为让18万员工中近半数人持有总计98.61亿股的虚拟股。华为员工在与企业共成长的道路上,不仅能为员工造富,又能让员工不失奋斗心,保障企业良性运转。它究竟是如何做的?
商界：评论
2019年1期
