高职学生诚信就业问题研究

当前,高职学生在就业过程中存在着包括就业推荐表、成绩单和个人简历等就业相关材料的造假情况；存在着面试、签订就业协议等就业过程的造假；存在着恶意违约等失信行为.究其原因,主要有高职学生诚信意识淡薄,社会诚信氛围不够,用人单位的招聘方式不科学,以及学校监管不到位.笔者认为,解决高职学生诚信就业问题,应该做到以下几点：营造诚信为本的社会氛围；加强对毕业生的诚信教育；加强对毕业生的就业指导；完善聘用制度；加强与政府就业指导部门及用人单位的沟通；拓宽就业渠道,创造就业机会.