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《天津市工会管理干部学院学报》
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2013年3期
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浅议劳动争议的和谐处理
浅议劳动争议的和谐处理
(整期优先)网络出版时间:2013-03-13
作者:
归鸿倩
政治法律
>政治学
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资料简介
劳动争议是劳动者与用人单位之间的利益矛盾,是劳动关系不协调的表现,应通过和谐处理劳动争议,来建立稳定的劳动关系。
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劳动争议是劳动者与用人单位之间的利益矛盾,是劳动关系不协调的表现,应通过和谐处理劳动争议,来建立稳定的劳动关系。
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