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《南开管理评论》
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2000年1期
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一种有效的效绩评价模式:360度反馈的基本原理与过程
一种有效的效绩评价模式:360度反馈的基本原理与过程
(整期优先)网络出版时间:2000-01-11
作者:
刘凤瑜
经济管理
>管理学
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效绩评价模式
360度反馈
基本原理
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