基于OCAI量表的企业文化变革方法研究

结合美国学者奎因（Quinn）竞争性文化价值模型,基于OCAI量表,综合运用模糊决策、层次分析、规划求解等方法和手段,提出了企业根据自身发展现状和条件确定文化变革突破的方向和力度。研究结果显示：可以量化解决企业文化变革方向维度及变革程度问题,这在一定程度上有利于提高企业文化管理水平。