本文论述了党组织在国有企业中的角色定位,提出企业党组织应该将政治优势转化为管理优势。塑造优秀的企业文化,提供智力支持,选拨任用人才,协调内部关系,为企业发展和社会进步作出贡献。
工会博览:理论研究
2011年11期