党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的宏伟目标,新的形势要求人事工作要加大改革力度,加快改革的步伐,特别是要把传统的人事管理调整到对人才资源的整体开发上来。这里所说的人才,主要指具有一定的科技知识、管理经验,德才兼备的人,它包括领导干部、公务员、管理人员、专业技术人员等。这里所说的人才资源开发,主要包括对以上人员的培养、选拔和使用。如何搞好人才资源的整体开发呢?我以为要做好以下几个方面的工作:
理论与当代
1996年7期
