浅谈“幸福指数”与企业离退休工作

所谓＂幸福指数＂就是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验,即＂幸福感＂的一种指数。它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。如何让离退休老同志过一个＂幸福、安宁、保持尊严＂的晚年,正是＂幸福指数＂的重要内涵,也是企业做好离退休工作,增强离退休人员＂幸福感＂需要研究的重要课题。一、增强生活保障,提升离退休人员幸福指数幸福首先必须有物质生活条件来保障。增强离退休人员幸福感,是社会、企业和家庭共同的责任。随着社会的发展和进

• 作者: 周云辉
• 出处: 《中国外资》 2011年17期
• 关键词: 幸福指数 离退休工作 企业 离退休人员 离退休老同志 物质生活条件
• 分类: [经济管理][金融学]