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企业女职工的婚龄对夫妻关系及离职与独身倾向的影响

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摘要本文探讨了企业女职工的生活状况及其婚龄对减少角色倾向的影响。结果表明:①女职工的生活状况较好,她们减少角色的动机不强;②婚龄对她们的夫妻关系、独身倾向、离职倾向和家务事有相当显著的影响;③新婚期后是个婚姻危机期。

DOI lpd5y8krj7/88171

作者陈子光

机构地区不详

出处《应用心理学》 1994年1期

关键词女职工角色冲突婚龄减少角色倾向

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 1994年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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女职工角色冲突婚龄减少角色倾向

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