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我国IT企业培训外包模式研究

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摘要本文分析了我国IT企业采用培训外包的动机、培训外包的主要模式以及当中出现问题,并提出了一些改进措施。随着企业经营环境越来越激烈,多数企业不得不考虑把属于非核心业务的培训业务外包出去而专心发展自己的核心业务,保持自己的核心竞争力。通过培训外包,IT企业能获取专业、正规的外部资源,专注于核心业务,获得＂定制＂人才,规避人才储备风险。

DOI ojz0me5rd5/853870

作者徐雯

机构地区不详

出处《东北财经大学学报》 2010年2期

关键词 IT企业培训外包外包模式

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2010年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

东北财经大学学报

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