信息时代制造业企业人力资源管理新思维探析

摘要：现当代社会是人才竞争的社会，对于制造企业而言，优秀的企业人才是企业的核心竞争力，面对如此激烈的竞争环境，我国制造型企业更应该注重人才资源的管理，作为企业的领导者在管理决策上要识别不同企业，尤其是制造行业所具有的特点，发现其存在问题，再结合当下实际工作的切身案例，建立适合企业发展的管理机制，在企业的人力资源管理中发挥最大作用，帮助企业在未来走得更远。

• 作者: 刘红威
• 出处: 《中国科技人才》 2024年5期
• 关键词: 信息时代 制造业企业 人力资源管理 新思维
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]