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探讨建筑企业新生代员工离职问题
探讨建筑企业新生代员工离职问题
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摘要
摘要:为了解决建筑企业新生代员工离职问题,结合外资建筑企业行业人力资源管理现状,探讨建筑企业新生代员工离职产生的影响,分别从新生代员工招聘、培训与压力三个方面展开论述,结合新生代员工离职普遍面临的问题,提出了结合新生代员工实际制定招聘计划、做好新生代员工的培训工作、减轻新生代员工心理与工作压力这三点建议,切实提高建筑企业人力资源管理水平,有效降低了建筑企业内部新生代员工的离职率。
DOI
6jrv1q6ewd/8229087
作者
靳茜
机构地区
上海佰世得建设工程有限公司 201103
出处
《中国经济评论》
2024年5期
关键词
建筑企业
新生代员工
离职
人力资源
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年05月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2024年5期
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