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2024年4期
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论企业人力资源外包及其风险管理
论企业人力资源外包及其风险管理
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摘要
摘要:随着近年来人力资源领域的不断进步和成熟,企业选择将人力资源管理工作部分或全部外包给第三方公司或机构已成为一种普遍趋势。人力资源外包虽然带来了诸多便利,但同时也伴随着一定的风险。这些风险主要来自于服务商的筛选、外包企业与接受外包企业之间的文化冲突、信息安全问题以及员工流动性等方面。本文深入探讨了人力资源外包风险的主要来源,并基于相关理论分析了风险产生的机理,进而提出了一系列针对性的风险防范措施。
DOI
54k2mpv0e4/8166957
作者
姜超
姜越
机构地区
1.黑龙江省鹤岗市兴安区人民政府 154102
出处
《前沿科学》
2024年4期
关键词
企业
人力资源外包
风险管理
分类
[][]
出版日期
2024年04月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
前沿科学
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