做好国有企业人力资源管理的对策

摘要：国有企业在我国经济社会发展中起着重要的作用，人力资源管理是国有企业建设和发展的基石。面对日益激烈的市场竞争和外部环境变化，国有企业需要不断提升人力资源管理水平，吸引优秀人才、提高员工绩效、增强创新力，从而实现企业的可持续发展。因此，制定科学有效的人力资源管理对策至关重要。

• 作者: 邱玉茹
• 出处: 《工程建设标准化》 2024年2期
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理 对策
• 分类: [建筑科学][建筑理论]