新时代企业战略性人力资源管理模式研究

摘要：知识经济时代，要想在竞争激烈的市场中获取竞争优势，加强人力资源管理就成为各个企业共同重视的内容。市场经济转型的不断深入，各个企业均建立了现代企业制度，人才本身的要素价值开始进一步凸显，能够有效挖掘人才所具有的要素价值，不但会对企业战略目标达成产生直接的影响，也关系到企业竞争力的提升。显然，传统的人力资源管理模式开始暴露出疲态，企业必须从战略管理入手，围绕战略导向加强人力资源管理，才能有效提升人力资源管理的成果。基于此，文章就新时代企业战略性人力资源管理模式展开研究。

• 作者: 王小勇
• 出处: 《中国经济评论》 2024年2期
• 关键词: 新时代 战略性人力资源管理 管理模式
• 分类: [经济管理][政治经济学]