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“E+”时代企业战略人力资源管理新模式

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摘要摘要随着互联网技术的不断更新，“E+”时代对人力资源管理工作提出了更高的要求。而将互联网技术运用到人力资源管理中，可不断促进人力资源管理中个体与整体的和谐交融，进而不断提升现代人力资源管理的效率和收益。

DOI 0dpzr3wo42/2800921

作者曲超张雨

机构地区济南黄河路桥建设集团有限公司山东250000

出处《基层建设》 2016年34期

关键词 E+时代互联网人力资源管理方法

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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