“互联网+”时代企业人力资源变革研究

摘要：如今，人们已经进入互联网时代，而“互联网+”属于联合系统，构建出新型的循环体。在新时期，互联网技术已经被广泛应用于企业人力资源管理中，有效解决了传统人力资源管理中存在的问题，实现人力资源管理创新和变革。“互联网+”时代，企业必须明确人力资源管理目标和方向，坚持以人为本的管理理念，提高人力资源管理水平，最终实现企业发展目标。

• 作者: 谢江娟
• 出处: 《中国科技信息》 2022年14期
• 关键词: “互联网+” 人力资源管理 变革 创新
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