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技术创新与人力资源培训职称认定的适应性研究

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摘要摘要：本研究旨在探讨技术创新对人力资源培训职称认定的适应性问题。通过分析人力资源培训领域的技术创新趋势，结合现有人力资源培训职称认定制度，研究技术创新对人力资源培训职称认定产生的影响，并提出相应的适应性策略。本研究的目的是为促进人力资源培训领域的创新发展提供理论支持和实践指导。

DOI 6jrpy9yxd5/7679887

作者姚漫漫

机构地区重庆市轨道交通（集团）有限公司重庆 401120

出处《中国经济评论》 2023年13期

关键词技术创新人力资源培训职称认定适应性

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济评论

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