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《人力资源管理》
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2010年6期
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企业员工培训与人力资源开发
企业员工培训与人力资源开发
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摘要
摘要员工培训在企业人力资源开发中有着举足轻重的作用,是企业获得竞争优势的首要因素。企业和员工之间不应该仅仅是雇佣与被雇佣关系,还应该是相互依存,互惠互利的关系。搞好企业培训,是企业适应环境变化,增强竞争能力,实现可持续发展的需要,是满足员工自身发展,增强员工归属感和使命感,提高员工综合素质的需要。为提高培训效果,企业应该做到更新理念、完善体系、重视需求、加强考核,这样才能使培训产生事半功倍的效果。
DOI
rdxpm8394l/3925825
作者
张慧芳
机构地区
张慧芳石家庄铁路运输学校
出处
《人力资源管理》
2010年6期
关键词
人力资源开发
员工培训
现状
对策
分类
[文化科学][]
出版日期
2010年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人力资源管理
2010年6期
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