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《中国经济评论》
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2023年14期
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企业人力资源动态战略规划研究
企业人力资源动态战略规划研究
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摘要
摘要:本文立足于企业的实际,运用人力资源动态战略规划的有关原理,通过对某大型通讯设备制造动态战略性人力资源规划的全过程分析,提出了有针对性和实用性的人力资源动态战略规划模型和动态战略规划执行中的各类组织人力资源动态配置模型,旨在帮助企业减少、规避因市场预测波动导致的人力资源供求平衡矛盾,从而提升企业应对外部市场环境对人力资源的需求响应能力,实现人力资源配置的最优化管理,促进企业良性发展。
DOI
ojn01wo5dr/7601285
作者
宋晓媛
机构地区
在职研究生
出处
《中国经济评论》
2023年14期
关键词
战略性
人力资源规划
人力资源管理
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年09月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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