人事档案管理对组织绩效与人才发展的影响分析

摘要：本文旨在分析人事档案管理对组织绩效与人才发展的影响。通过研究发现，优秀的人事档案管理对于组织的安全经济运行、工程质量、工期缩短和节约投资具有积极影响。在生产中，有效的人事档案管理能够确保安全经济运行，提高工作效率，减少资源浪费。在设计、施工、安装、调试、设备检修或修造中，良好的人事档案管理有助于提高工程质量，缩短工期，并有效控制项目成本。此外，充分记录和分析人才档案，有助于发现潜在人才，为组织的人才发展提供有力支持。因此，科学有效的人事档案管理是组织成功的重要保障，它可以帮助组织在竞争激烈的市场中取得技术成果和经济效益。

• 作者: 陈丹
• 出处: 《中国科技信息》 2023年10期
• 关键词: 人事档案管理 组织绩效 人才发展 工程质量 工期缩短
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]