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高校编制管理与岗位设置关系之我见

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摘要在以实行岗位设置和全员聘用制等为核心内容的人事制度改革中，尽管形式和措施不尽相同，但都离不开编制核定、岗位设置、职责制定和岗位考核。人事编制改革是诸多改革之源。本文分析了高校加强编制管理的意义，探讨了当前高校编制管理与岗位管理的关系，分析了当前编制管理与岗位设置的难点。

DOI 2d3owwond9/735619

作者欧金荣;明庭庆;陈浩

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2009年2期

关键词编制管理岗位设置高校

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）