摘要
摘要：伴随着社会经济的发展和人们生活质量的提高，公众对于电力安全、电力质量以及信息化方面的要求也随之提高，同时对电力企业工作人员的技术水平和服务水平也提出了更高的要求。加之市场环境的变化和电力体制改革的持续深入，如何快速提升工作人员的专业技术能力和服务水平，始终紧跟数字化和智能化电网发展步伐，更好地满足公众对于电力服务的高要求，乃是目前电力企业亟待解决的关键课题。此外，由于电力企业关系到区域内百姓的用电需求和城市基础设施建设，一直以来始终处于政府监管和扶持下，这虽然能够为电力企业带来稳定的经营环境和便捷的发展条件，但是其创新性也显著缺乏，特别是在员工培训方面，还存在一些老套办法，亟待改革。基于此，笔者结合自身工作经验，重点就电力企业员工培训管理模式的改进展开相关探讨。
出版日期
2023年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
