电力企业员工培训管理模式的改进探究实践

摘要：电力企业的发展对我国的发展和生产具有十分重要的意义，因而电力企业培训管理人员落实其工作内容时，应该掌握员工的实际工作需求，帮助其制定明确培训目标，同时健全培训管理制度为培训进行保障，在培训的过程中要丰富其内容，提高员工的对新技能的掌握程度，改进培训管理模式，从而有效提高自身能力，使得电气企业在激烈竞争的市场中，占据发展优势。

• 作者: 陈金辉
• 出处: 《当代电力文化》 2020年13期
• 关键词: 电力企业 员工培训管理模式 改进
• 分类: [电气工程][电力系统及自动化]