高危孕产妇救治中心护士核心胜任力培养方法探讨

[摘要]目的 探讨高危孕产妇救治中心护士核心胜任力培养方法。方法 以高危孕产妇救治中心护士20例为研究对象，研究时间为2021年1月-2021年11月，详细统计所有护士的一般资料，使用《岗位胜任问卷》进行调查，分析核心胜任力现状，并总结培训方法。结果 20例护士中，岗位胜任现状总分为（68.84±12.65）。 实施以"岗位胜任力"为导向培训法后护士的岗位胜任评分是（87.12±9.87），与实施前比较，差异P

• 作者: 卓美红 靳慧 殷雁南
• 出处: 《护理前沿》 2023年1期
• 关键词: [] 高危孕产妇救治中心护士 核心胜任力 以"岗位胜任力"为导向培训法
• 分类: [医药卫生][护理学]