新经济背景下人力资源经济管理的研究

摘要：企业的发展离不开各种人才的加入，随着社会竞争的加剧，企业想要促进自身不断地发展壮大，增强自身的发展优势，就需要招纳各种人才来为企业增添新鲜的发展血液，这考验着企业人力资源部门的职能作用。近年来，科技迅速发展，经济发展对知识的要求越来越高。当前阶段，知识已经成为大多数企业人力资源管理中的主要因素。因此，有关管理者就需要对人力资源管理方式进行创新，提升人力资源管理水平，以适应社会发展的需要。

• 作者: 高用平
• 出处: 《中国科技人才》 2021年23期
• 关键词: 新经济背景 企业 人力资源管理
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