人力资源经济管理创新研究

摘要：现阶段，社会经济不断进步，人才竞争渐渐成为了市场竞争行业中的关键内容，人作为社会与企业发展的基本条件，并且人才也是企业不断创新、科学管控与迅速发展的决定性因素。所以，人力资源经济管理就变得十分关键，为充分发挥人才价值推动企业经济发展，应持续创新管理模式，并尊重人才的创新思维与创新能力，更好的顺应严酷的市场竞争环境。基于此，本文简要分析了新经济背景下的人力资源经济管理的意义与应用措施，以期为相关工作者提供帮助。

• 作者: 李梦辉
• 出处: 《中国经济评论》 2022年19期
• 关键词: 新经济背景 人力资源 经济管理 创新策略
• 分类: [经济管理][政治经济学]