企业人力资源管理效能提升策略探析

摘要：随着我国经济的快速发展，全球化世界经济格局的形成，我国经济环境受国际市场因素的影响日益加重，尤其是自2008年金融危机以来，我国经济持续经历货币贬值、资本市场波动剧烈、融资门槛加高等金融市场变化，国有企业经营环境也变得复杂。尽管近年来我国经济在政府的大力调控下稳中有增，国有企业通过深化制度改革、创新管理办法，在市场竞争中仍旧占据优势地位，但在企业内部管理，尤其是人力资源管理方面仍存在诸多不足。加强人力资源管理，优化绩效考核制度，是发挥国有企业人才优势的重要举措，也是国有企业在21世纪保持核心竞争力的必由之路。

• 作者: 胡鹏
• 出处: 《中国科技信息》 2022年14期
• 关键词: 国有企业 绩效考核策略 人力资源管理
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