事业单位人力资源管理创新体系的构建

摘要：事业单位作为公益性质的服务单位，在社会公共服务体系的发展过程中具有重要作用。在以往事业单位的人力资源管理工作中，存在人力资源开发不够全面、管理制度缺乏合理性以及管理理念存在滞后性等情况，导致事业单位在现代社会的发展中依然受限于传统的人力资源体系。为使人力资源管理体系顺应新时期的社会发展，从而促进事业单位的更好发展，管理人员还应提高部门对人力资源管理的重视度，并在今后的人力资源管理体系构建中实施系列改革，促使事业单位的人力资源结构得到较好优化。

• 作者: 王洪洁
• 出处: 《中国经济评论》 2022年10期
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 创新体系构建
• 分类: [经济管理][政治经济学]