事业单位人力资源管理的创新实践探讨

摘要：在事业单位发展的过程中，人力资源管理为核心的组成，不仅有助于满足各个岗位对人才的需求，还有助于使事业单位获得可持续发展条件，更好地实施本身的工作职能。在新时期背景下，事业单位所面临的内外部形势发生了一定的变化，与之匹配的内部管理模式，也要进行不断的创新，因此各个事业单位纷纷加强对人力资源管理模式的有效创新，为事业单位稳定发展提供重要的保障。

• 作者: 高泽银
• 出处: 《中国医学人文》 2024年3期
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 创新方法
• 分类: [医药卫生][卫生事业管理]