国企干部管理能上能下机制探究

摘要：大力推进国企三年行动，全面贯彻落实从严治党以及从严管理干部，有利于深化国企改革，激发广大干部的工作热情和活力。长期以来，干部能上能下机制始终都是国企干部制度改革期间的重要内容。现如今，国企应基于中央的基本要求，逐渐加大对国企党建的力度，积极构建高素质干部队伍，以此促进国企深化改革。基于此，本文主要探究国企干部管理能上能下机制，以供参考。

• 作者: 汪会盟
• 出处: 《教学与研究》 2022年12期
• 关键词: 国有企业 干部管理 能上能下 管理机制
• 分类: [文化科学][教育学]