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基于精神文明创建工作机制创新的思考研究

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摘要摘要：随着国有企业的持续变革和发展，对精神文明创建工作机制的创新工作提出了更高的要求。国有企业要不断提升工作，员工的综合文明素养，营造良好的企业文明环境，不断创新精神文明创建工作机制，丰富企业文化内涵，全面提升企业的精神文明水平。

DOI 34gwk313j9/6307831

作者吴桐

机构地区陕西延长石油(集团)有限责任公司延安石油化工厂陕西省延安市 727406

出处《中国科技人才》 2022年6期

关键词国企精神文明创建工作机制创新

分类 [][]

出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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