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新形势下国有金融企业开展薪酬绩效管理的途径分析

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摘要摘要：国有金融企业薪酬体系的改革与创新，要注重完善薪酬体系和模式，通过一系列的改革和创新，从本质上提高薪酬管理成效，并通过薪酬管理的方法提高职工的工作积极性、责任感和工作水平。本文就我国国有金融企业在新的环境中实施薪酬与业绩的途径进行了初步的探索。

DOI 7j651g6740/6305790

作者苏金丽

机构地区广西融资担保集团有限公司

出处《中国科技人才》 2022年6期

关键词国有金融企业薪酬绩效管理路径探究

分类 [][]

出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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