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基于战略导向的石油企业人力资源开发

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摘要一、石油企业的人力资源开发现状（一）人力资源开发规划与企业发展战略结合不够紧密面对石油企业面临的内外环境的变化，部分石油企业人力资源开发规划并没有完全适应和跟上变化的步伐，具体表现：一是没有制定与企业相适应的人力资源开发规划，对企业人力资源缺乏整体的、科学的规划，只是按照企业发展的节拍，

DOI 3j7mn06gj1/608829

作者卢万选

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2008年6期

关键词企业人力资源开发石油企业企业发展战略导向内外环境资源缺乏

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2008年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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