医院人力资源管理的创新与经济效益的提升分析

【摘要】随着我国社会经济的迅速发展，医疗技术不断提高，人力资源管理为医院的各种医疗活动提供辅助。在此背景下，医院为了更好的治疗患者同时提升自己的经济效益，就需要不断的对医院管理模式加以完善，提升整体医疗技术和医疗绩效。在医院严格落实关于人力资源管理的创新尤为必要，它能提升医院的整体经济效益。本文基于研究医院的人力资源管理创新和经济效益提升的相关策略，以期待所得内容可以为相关的医疗行业提供科学的参考。

• 作者: 姜柯
• 出处: 《中国结合医学》 2022年3期
• 关键词: 医院 人力资源管理 管理创新 经济效益 提升
• 分类: [医药卫生][中西医结合]