企业人力资源管理与开发利用探究实践

摘要：对当今社会而言，不仅经济社会逐步形成，人力资源管理也在不断完善，传统概念中认为人力资源是对劳动力的管理，在不断发展改进中才逐渐成为人事管理。随着经济市场的不断演变，企业对人力的需求也在不断扩大，管理者不应该只是对劳动力进行简单管理，更应该采取科学的手段提高人员组织效率，促进人力组织的进一步发展。事实上，企业管理者可以通过培训、招聘、奖惩的方法对资源进行合理科学的分配，进而提高员工工作效率，调动员工工作积极性。

• 作者: 杨凯悦
• 出处: 《健康世界》 2021年22期
• 关键词: 企业人力资源 开发利用 探究实践
• 分类: [医药卫生][公共卫生与预防医学]