以组织成长推动企业业务成长

1、领导层面。领导是组织的脑袋。很多企业领导人往往认为企业管理落后，组织不力，是由于各级管理者水平不够，或者缺乏一套有效的管理体系，殊不知组织不力的原因首先在于领导者，而不在于员工。所以，组织成长的首要问题是如何突破老板成长的瓶颈。领导者不应该只一味要求员工改变，

• 出处: 《研究与交流》 2006年3期
• 关键词: 组织成长 企业业务 企业领导人 企业管理 管理体系 领导层
• 分类: [政治法律][中外政治制度]