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对国有企业人力资源管理的思考

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摘要我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念，建立实施新的机制，完善相关法规体系。采用新的科学手段实现依法管理。

DOI ojnlg2wgdr/514285

作者张红梅

机构地区不详

出处《中共伊犁州委党校学报》 2007年2期

关键词国有企业人力资源管理思考建议

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2007年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中共伊犁州委党校学报

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